Conheça metodologias de desenvolvimento pessoal e profissional

Em nosso último artigo, falamos especialmente sobre o momento certo para começar o processo de Coaching em sua vida.

E nossa conclusão foi de que o momento certo é aquele em que você se sente preparado para fazer as mudanças necessárias para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Definido este ponto, agora vem uma etapa também muito importante: qual é a metodologia certa para conduzi-lo rumo à conquista dos seus objetivos?

Por isso preparamos este artigo para explicar algumas das metodologias disponíveis no mercado – e que você pode encontrar no portfólio da JJ Assessoria. Veja a seguir.

Coaching como apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional

O Coaching é uma metodologia que vem se tornando cada vez mais popular – não só graças à evolução do mercado de trabalho como por conta da mudança de comportamento em todo o mundo.

Os programas de Coaching podem trazer benefícios tanto para empresas quanto para os profissionais que estão em busca de apoio às suas necessidades e propósitos.

Enquanto as empresas buscam a evolução de seus colaboradores, os profissionais buscam a solução individualmente, como suporte para atravessar vários momentos em suas vidas e carreiras.

O Coaching não é terapia, nem treinamento ou mentoria. É uma metodologia para desenvolvimento de competências e habilidades que impulsiona o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.

O Coaching pode ser praticado nas seguintes vertentes:

– Coaching Executivo: focado nos pontos de desenvolvimento e fortalecimento de liderança, gestão de negócios e construção do plano de crescimento profissional.

– Coaching de Vida e Carreira: trabalha técnicas que ajudam a expandir a capacidade de administração de ideias, para que o indivíduo possa lidar melhor com as adversidades, planejar seu crescimento e obter o equilíbrio da sua vida.

– Coaching Pós-Carreira: voltada para os profissionais que buscam um novo ciclo de vida – a “aposentadoria”, baseia-se na discussão e reflexão para escolhas conscientes frente aos novos desafios.

Autoconhecimento / Apoio no desenvolvimento de carreiras

Voltado para a avaliação do perfil do cliente, o Assessment busca as competências e tendências comportamentais do indivíduo.

A técnica amplia o autoconhecimento e a percepção de si mesmo, contribui para um desenvolvimento pessoal e profissional maior e assim gera oportunidades de melhoria de resultados e também de performance.

Os resultados obtidos com a aplicação do processo de Assessment traz para os profissionais – e para as empresas – uma visão clara das competências e oportunidades de desenvolvimento de cada um.

É uma técnica altamente mensurável e que traz ótimos resultados quando é aplicada nos processos de recrutamento e seleção de profissionais, desenvolvimento e crescimento de colaboradores, reestruturação organizacional e na identificação de talentos. E seus benefícios refletem diretamente na performance da empresa.

Caçando as melhores oportunidades

As técnicas mais usadas na atração de talentos nas organizações são o processo de Recrutamento & Seleção e o Hunting, que tem como meta escanear um segmento específico do mercado no intuito de encontrar profissionais com um perfil diferenciado para as funções desejadas.

Essa técnica de Executive Search pode ser usada por empresas, que estão em busca de profissionais com características únicas, mas que não possuem mão de obra especializada ou disponível para lidar com esse tipo de vaga – e então contrata um headhunter.

E pode ser contratada também por profissionais que desejam participar de processos seletivos para este perfil de vagas – que não costumam ser divulgadas abertamente.

No geral, os perfis buscados por headhunters são, em sua maioria, os chamados candidatos passivos: pessoas que já estão no mercado – e não em busca de uma nova posição. Porém, quando abordados, costumam pelo menos ouvir a proposta.

E essa busca engloba também os candidatos ativos (que correspondem a 25% do total), os profissionais que disponibilizam seus currículos em sites de recrutamento e consultorias.

Se você ainda está em dúvida sobre qual é a metodologia certa para buscar todos os seus objetivos, clique e fale com os especialistas da JJ Assessoria e tenha todo o suporte necessário.

 

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